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重庆KTV工作这几种人最让人讨厌

人活于世,说话重要,为人更重要,在重庆KTV工作尤其谨言慎行,这几种行为最让人厌恶。

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1.公私不分的管理者

这种现象一般出现在KTV的老员工身上,一般表现为自以为对KTV做出过较大的贡献,在行为上显得不拘小节,严重者甚至顶撞领导,视店里的规章制度为摆设,任意妄为,老板虽然有时碍于面子不便当面表示不满,但内心对这样的员工是一万个看不顺眼,这样的人,实在是很危险了。


2.女员工之间相互DISS

很多KTV人工作努力、业绩突出,但就是管不住自己的一张嘴,常常把别人的缺点当作自己的谈资,把别人的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具,在背后谈论同事的缺点、讲KTV及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的人即使工作再努力、业绩再好,也是老板不愿意看到的。

3.一心二用者
不可否认,我们处在一个前所未有的网络时代,互联网用自己的优势横扫一切,这个时候,KTV行业也出现了许多的O2O平台,打着为KTV人谋福利的口号,渗透进了行业中,有部分KTV人,除了在店里上班,还兼职O2O,慢慢的懈怠了店里的本职工作,经常顾客来了,找不到人,这样的KTV人,给你,你敢要吗?


4.牛逼哄哄
有这样一个KTV人,业绩很不错,月月第一,因为能力强,所以在店里,经常是目中无人,自认为对店里的内外事务都了解,遇到什么事都要高谈阔论一下,以表示自己无所不能。在她的眼里,除了她,包括总经理在内的其他人都是无能之辈,每个月只要一公布业绩,她就到处炫耀,从来不懂得自我批评是什么东西。


5、没有担当
业绩没有完成,说是总经理定的目标不合理;被顾客投诉了,说顾客太挑剔……三心二意者


6、三心二意
身在曹营心在汉,在店里总觉着这不好那不好,不好好的工作,这山望着那山高,随时准备跳槽,有这样迹象的KTV人老板怎么能放心用你?


7、爱挑事端者
有那么一种KTV人,自信感爆棚,总觉着自己就是救世主,只要店里稍有一些不公平的事,就出面挑事,今天总经理批评小李了,她就帮着小李顶撞总经理;明天小赵被扣了五十块钱,她就愤愤不平的跟着抱怨……


9、不懂感恩,心存抱怨

KTV需要的是生意好时,能和老板一起享福,生意差的时候能和老板同舟共济的人。但现实更多的是一些人,有福能同享,有难自己跑,这种人,你敢用吗?时时觉得老板对自己不公,同事对自己不平,时刻存有抱怨的情绪。这样的KTV人老板怎么能够喜欢?