重庆KTV里的这些员工可能都是未来的夜场领导者
敬业
每天比老板多做一小时
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭不是酒吧挑选员工的首要条件。很多酒吧考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平
1、 提供超出报酬的服务与努力
2、 工作的目的不仅仅在于报酬
3、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息
4、 乐意为工作作出个人牺牲
5、 重视工作中的每一个细节
负责
绝对没有借口,保证完成任务
重庆KTV招聘承担责任的人,有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任
1、 把每一件小事都做好
2、 责任的核心在于责任心
3、 错就是错,绝对不要找借口
4、 言必信,行必果
5、不因一点疏忽而铸成大错
6、让问题的皮球至于
积极进取
永远跟上酒吧的步伐
个人永远要跟上酒吧的步伐,酒吧永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是酒吧,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、 不要总生气,而要争气;
2、 不要一年经验重复用十年;
3、 以空杯心态去学习、去汲取;
4、发展自己的“比较优势”;
5、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
6、 挑战自我,未雨绸缪。
感恩
想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对酒吧有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会
2、 老板给了你饭碗
3、 同事给了你工作中的配合
4、对手让你看到距离和发展空间
5、客户帮你创造了业绩
6、 批评者让你不断完善自我
忠心者不被解雇
酒吧可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为酒吧这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、 与上级分享你的想法
2、 站在老板的立场上思考问题
3、 时刻维护公司利益
4、 琢磨为赚钱