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重庆KTV里的这些员工可能都是未来的夜场领导者

敬业

每天比老板多做一小时

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭不是酒吧挑选员工的首要条件。很多酒吧考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平

1、 提供超出报酬的服务与努力

2、 工作的目的不仅仅在于报酬

3、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息

4、 乐意为工作作出个人牺牲

5、 重视工作中的每一个细节

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负责

绝对没有借口,保证完成任务

重庆KTV招聘承担责任的人,有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任

1、 把每一件小事都做好

2、 责任的核心在于责任心

3、 错就是错,绝对不要找借口

4、 言必信,行必果

5、不因一点疏忽而铸成大错

6、让问题的皮球至于


积极进取

永远跟上酒吧的步伐

个人永远要跟上酒吧的步伐,酒吧永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是酒吧,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

1、 不要总生气,而要争气;

2、 不要一年经验重复用十年;

3、 以空杯心态去学习、去汲取;

4、发展自己的“比较优势”; 

5、 挤时间给自己“增高”、“充电”;

6、 挑战自我,未雨绸缪。


感恩

想想是谁成就了今天的你

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对酒吧有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会

2、  老板给了你饭碗

3、 同事给了你工作中的配合

4、对手让你看到距离和发展空间 

5、客户帮你创造了业绩

6、 批评者让你不断完善自我


忠心者不被解雇

酒吧可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为酒吧这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、 与上级分享你的想法

2、 站在老板的立场上思考问题

3、 时刻维护公司利益

4、 琢磨为赚钱